À juste titre, la tendance est l’amélioration de la qualité de vie au travail. Parmi les dispositions appropriées à prendre, on peut penser à l’instauration du sport en entreprise. En effet, de nombreux salariés manquent de temps pour effectuer des activités physiques. Quel est donc l’intérêt de faire du sport en entreprise et comment procéder ?
Le sport en entreprise : en quoi ça consiste ?
Le sport en entreprise peut se pratiquer de différentes manières. Avec l’autorisation du directeur, le Comité Social et Économique peut organiser des activités physiques au sein ou en dehors des locaux de la société. Il peut également opter pour des cours collectifs.
Ces derniers sont le plus souvent dispensés sur le lieu de travail par un professionnel extérieur. Il peut s’agir de séances de yoga ou d’ateliers de relaxation.
La QVT est très importante pour les travailleurs de votre entreprise. Il existe de nombreuses entreprises spécialisées qui vous aidront à mettre en place des activités sportives et de bien-être.
Vous apprécierez sans doute les expériences physiques ludiques qu’ils proposent. En outre, le sport en entreprise peut consister en l’organisation de compétitions en interne ou avec des sociétés externes. Les employés peuvent notamment participer à des tournois de :
- Foot ;
- Ping-pong ;
- Volley-ball, etc.
Organiser des activités en interne nécessite en effet d’avoir une salle de sport bien équipée. Par ailleurs, la pratique du sport en entreprise peut consister à inscrire les salariés à des programmes sportifs.
Enfin, l’employeur peut contribuer financièrement à un abonnement sportif de ces employés. Dans ce dernier cas, les salariés bénéficient d’un remboursement partiel ou de tarifs préférentiels. Le sport en entreprise a bien de nombreux bienfaits pour le salarié et l’employeur.
Un excellent allier santé
La pratique du sport en entreprise améliore la santé physique et mentale des employés. Effectuer des activités sportives permet d’éliminer les toxines et d’éviter de nombreuses maladies comme les troubles cardio-vasculaires, le diabète ou encore la dépression.
En outre, les employés qui font du sport gèrent généralement mieux le stress et les tensions au travail. Le sport a bien une multitude de bénéfices sur chaque personne.
Booster la productivité
Les activités physiques en entreprise permettent aussi d’acquérir ou de renforcer certaines valeurs comme le goût de l’effort, la rigueur et la discipline. Votre équipe sera sans aucun doute plus efficace et productive avec ces qualités. Ces activités ont également l’intérêt de divertir les salariés pour booster leur créativité et pour leur permettre de sortir de la monotonie du travail.
La cohésion d’équipe
Le sport favorise la cohésion sociale. Les membres d’une équipe s’encouragent généralement mutuellement assez facilement pour atteindre un objectif commun lorsqu’ils jouent.
À force de faire des activités ensemble, les salariés cultivent l’entraide, la solidarité et la communication. Ces valeurs sont bien indispensables pour travailler en entreprise. Le sport apparaît ainsi comme un outil de management.
Améliorer son image
La pratique du sport en entreprise nécessite une implication de l’employeur. D’une part, il contribue financièrement à l’organisation des activités sportives. De l’autre, il incite les salariés à participer. Le fait que le chef d’entreprise s’implique de près ou de loin renvoie une bonne image de lui. En effet, une réputation positive renforce l’engagement et attire de bons profils lors de recrutements.
De nombreux salariés apprécient travailler dans un cadre qui facilite leur développement personnel et professionnel. Alors, ils n’hésitent pas à mettre leurs compétences au service de l’entreprise. Pour finir, le sport en entreprise a bien une panoplie d’autres atouts, mais encore faut-il bien l’organiser.
